員工福利

一、完善的工薪體系:主要包括工資和績效

        工資:薪級是根據其所在崗位的素質要求,工作重要性,復雜程度等方面確定,即以崗定薪
        績效:對個人工作能力和表現的考核

二、工資的計算期:按自然月,即公歷月初至月末

三、工薪發放:采取下發薪制,即下月發上月工資。以存折形式,一般每月15日到賬,新員工報到第一個月的工薪以實際工作日計算。公司代扣代繳員工應繳的個人所得稅以及社會保險個人應繳部分

四、基本福利:提供五險一金、工齡工資、孝心基金、帶薪休假、生日福利、各節日福利

五、其他福利:帶薪休假、獎勵式旅游、內部購貨、年度獎金、午餐補助、獎勵式外訓

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